歷年春節都是建筑行業(yè)停工歇業(yè)的時(shí)間，但是今年的春節對川藍鼎來(lái)說(shuō)卻格外的艱難。去年年底，川藍鼎最后一項停機檢修項處理完成之后，川藍鼎進(jìn)入春節期間整體停機狀態(tài)，按照最初的計劃，川藍鼎將在2月初全面復工復產(chǎn)，為下游建筑企業(yè)和建筑工地提供原材料保障。然而春節期間一場(chǎng)發(fā)源于武漢的新型冠狀病毒肺炎疫情完全打亂了川藍鼎節后復工的計劃。

下游龍湖、萬(wàn)科、金科等開(kāi)發(fā)商與他們的建筑工地已經(jīng)逐漸復工。為保障下游企業(yè)、工地有原材料可用，實(shí)現順利復工，川藍鼎決定，在保障員工健康安全的情況下，積極應對，有序組織，提前籌劃，科學(xué)部署，為復工復產(chǎn)做好全面準備，為下建筑企業(yè)和施工單位做好物資保障。

2月6日，攀枝花市仁和區政府發(fā)布《仁和區新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間工業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)方案》，要求在本區新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間復工的企業(yè)，必須在確保員工的生命安全和身體健康的前提下，有序組織復工，堅持“不達標不復工”的原則。早在仁和區政府發(fā)布《復工方案》之前的2月2日，藍鼎環(huán)�？偣�司就成立由董事長(cháng)李自樹(shù)牽頭的防疫應急小組，組成專(zhuān)班負責疫情防控工作，并落實(shí)督查報告制度，實(shí)行24小時(shí)值班和領(lǐng)導帶班制度。2月3日編寫(xiě)完成《疫情防控方案》，對人員體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置等內容都進(jìn)行了明確落實(shí)。

根據區政府要求，川藍鼎迅速對春節期間離攀員工進(jìn)行了全面排查，對員工春節期間的外出動(dòng)向和外來(lái)人員接觸情況都明確、詳細的登記在案。對員工身體狀況，公司力求做到隨時(shí)了解員工身體狀況，調往脫硫的員工每日跟隨脫硫班組檢測體溫等身體狀況，留守粉線(xiàn)的人員也與脫硫班組完全同步檢測。

粉線(xiàn)2月18日留守員工體溫監測記錄

與體溫檢測同步進(jìn)行的，還有廠(chǎng)區內各個(gè)區域的消毒殺菌工作，特別是對員工休息室、中控室等人員聚集的場(chǎng)所，進(jìn)行每天兩次的消殺，對門(mén)把手、鼠標鍵盤(pán)等設施設備進(jìn)行重點(diǎn)消毒。

 

中控室消殺

為保護員工健康安全，公司在防疫物資保障方面下足了功夫，積極從各個(gè)供應商采購防疫物資，同時(shí)與其他公司協(xié)調，籌集到一次性防護口罩400余只，三氯消毒片20余瓶，紅外溫度計或水銀溫度計各一只。

除了這些保護員工健康安全與廠(chǎng)區衛生的措施以外，川藍鼎還為進(jìn)出廠(chǎng)區的運輸司機準備了體溫測量和登記，確保運輸單位人員健康，為下游客戶(hù)安全復工做出努力貢獻。

截止發(fā)稿之日，川藍鼎復工手續已經(jīng)通過(guò)，復工所需的書(shū)面材料已全部準備到位，待防疫人員檢查后即可全面復工復產(chǎn)。

記者：梁志強