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為配合公司發(fā)展目標，提升員工素質(zhì)，充實(shí)員工技能知識，公司近期發(fā)布了《內部培訓管理制度》。10月14日下午，人力行政部組織各公司副部長(cháng)級以上、生產(chǎn)部各（副）班長(cháng)、人力行政部全體和相關(guān)人員對《內部培訓管理制度》的進(jìn)行學(xué)習、解讀培訓。本次培訓由人力行政部部長(cháng)唐秋梅在成都會(huì )議室主講，異地人員通過(guò)視頻會(huì )議參加。

首先唐部長(cháng)為大家分析了開(kāi)展內部培訓的作用和必要性， 公司鼓勵大家多站上講臺，為同事分享自己的技能，不僅能夠幫助同事成長(cháng)，也能在分享的同時(shí)再復習提高，深入掌握知識技能。
 

隨后，唐部長(cháng)對《內部培訓管理制度》中的重點(diǎn)、關(guān)鍵信息進(jìn)行了重點(diǎn)講解，明確了培訓師的評價(jià)體系，晉升體系，培訓內容，培訓師的來(lái)源等內容。
 

   接著(zhù)，針對前期收集的問(wèn)題，唐部長(cháng)一一進(jìn)行了回復。最后，是現場(chǎng)提問(wèn)環(huán)節，大家對講解過(guò)程中的新疑問(wèn)，進(jìn)行現場(chǎng)交流并獲得解答。
   本次培訓，為大家詳細解讀了《內部培訓管理制度》，幫助大家梳理了內部培訓的相關(guān)規定。今后，公司也會(huì )為員工成長(cháng)提供學(xué)習機會(huì )，搭建平臺，通過(guò)內部培訓帶動(dòng)工作質(zhì)量的提高和員工素質(zhì)的提升。

記者：梁志強